Avec PULSE.digital, trouvez votre développeur, chef de projet, designer, expert SEA / SEO,

  • développeur
  • chef de projet
  • designer
  • expert SEA / SEO

Nos talents vous accompagnent dans l’accomplissement de vos ambitions digitales.

Rencontrer nos talents

Nos talents n’ont qu’un seul objectif : atteindre les vôtres

Depuis plus de 10 ans, notre passion alliée à notre maîtrise du web nous ont amené à concevoir plus de 300 projets. Chez PULSE.digital, plus de 120 collaborateurs réunissant tous les corps de métier du digital travaillent avec le même objectif : atteindre les vôtres !

Les défis complexes n’exigent pas toujours des solutions compliquées. Nous veillons à ce que notre processus soit simple et clair, en associant les bons talents à chaque projet. Une fois que nous avons compris vos besoins, nous sélectionnons les meilleurs talents pour le poste, puis nous travaillons avec eux pour garantir la précision stratégique.

Notre chaîne de valeur complète, du recrutement à la formation, en passant par la gestion des talents et les solutions RH holistiques, nous permet de faciliter tous vos défis numériques.

Je suis intéressé(e)

Nos prestations s’adaptent à vos besoins

Nos domaines d’expertise

Salesforce

Commerce Cloud
Marketing Cloud
Sales Cloud
Salesforce Admin
AppexChange

Microsoft

.NET, C#, SQL Server
Microsoft Azure
Dynamics 365, SharePoint
Power Apps, Power BI
MS Center of Excellence

Java & Opensource

Java, Python, PHP, RoR
JavaScript, Angular, React
VueJS, NodeJS
Mobile iOS, Android, Xamarin

Managed Services

DevOps / CI/CD
Infrastructure Support
Cloud AWS, Azure
Database Administration
Performance Engineering

QA & Testing

Manual, Automation
Automation Frameworks
QA Center of Excellence

CMS

WordPress, Drupal
Joomla, PrestaShop
Magento
Et autres

Digital Marketing

SEO
SEA
Social Media
Marketing Automation

Web Design

UX Design
UI Design
Prototyping

Comment ça marche ?

1. Kick-off recrutement

Vous avez des challenges, nous avons les solutions. Trouvez votre talent parmi notre sélection personnalisée à votre projet.

2. Interviewez-le

Découvrez notre talent et procédez à votre propre évaluation de ses skills techniques.

3. Engagez-le

Construisez votre équipe web composée de un ou plusieurs experts digitaux.

4. Suivez et évaluez-le

Collaborez directement avec votre équipe web dédiée et évaluez leurs compétences tout au long du processus.

Vivez votre propre success story

Icône d'un trophée

Les entreprises qui nous font confiance

logo PULSE.digital
Logo Isobar
Logo Merkle
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Logo Atta-Norm
Logo AC2H
Logo Biosuisse
Logo Buchner Bunder Architeckt
Logo Carnadis
Logo Domaine Mermetus
Logo Ecosapin
Logo Fondation RES
Logo Germa Paysages
Logo Ludovic Balland
Logo Migros Vaud
Logo Oslo Forum
Logo Parc Pré Vert
Logo Régie Duboux
Logo Watchonista

Engagez un Talent

Indiquez-nous vos coordonnées afin que l’on puisse vous répondre dans les plus brefs délais. Présentez-nous vos besoins, nous serons ravis de vous présenter les talents adaptés à votre projet !

Vos avantages à travailler avec PULSE

Employés à long terme

Vous aurez la possibilité d’avoir à vos côtés des talents qui travaillent avec vous sur le long terme selon vos besoins.

Forte rétention

Le turnover des talents est faible. Cela signifie que nous disposons d’une forte rétention de nos collaborateurs. Les rotations des talents sont donc rares.

Employés à temps plein uniquement

Nous ne vous proposons pas des freelancers. Chaque talent est préalablement recruté et ciblé par nos soins afin de vous mettre à disposition des contractants.

Suivi de la collaboration

Tout au long de notre collaboration, nous établissons un suivi sur la situation de nos talents et sommes toujours présents pour répondre à vos questions ou vous aider dans une potentielle problématique.

Votre personnel dédié à distance

Bénéficiez de talents qui partagent les valeurs de votre entreprise tout en exécutant leur travail à distance.

Des talents sélectionnés par nos soins

Nous nous efforçons de recruter et de vous proposer des talents toujours plus compétents en lien avec les technologies actuelles du marché.

Montez une équipe rapidement

Le processus de recrutement est rapide et efficace. Vos nouveaux talents s’adaptent aisément à votre écosystème digital.

Marque blanche

Nous vous mettons à disposition des talents qui feront partie intégrante de votre équipe et partageront ainsi les valeurs de votre marque.

Vos interlocuteurs

Découvrez les interlocuteurs avec qui vous serez directement en lien dans le processus de recrutement de talents.
CEO Mehdi Moussouli

MOUSSOULI Mehdi

Directeur & Fondateur

Directeur Adjoint Killian Alewa

ALEWA Killian

Directeur Adjoint

Photo de Rémy Berrebi de PULSE.digital

BERREBI Rémy

Directeur Technique

Cheffe de projet Célia Peysson

PEYSSON Célia

Cheffe de Projet Digital

Photo de Jules Burcez de PULSE.digital

BURCEZ Jules

Chef de Projet Marketing Digital

Designer David Schupbach

SCHUPBACH David

Directeur Artistique

Directeur technique CTO Michael Vergoz

VERGOZ Michael

Directeur Technique

Chef de projet en marketing digital Junior Nathan Martin

MARTIN Nathan

Chef de Projet Marketing Digital Junior

Questions fréquentes sur l’engagement de talents

Quels sont les coûts approximatifs ?

Un développeur junior peut commencer à CHF 20.- de l’heure, en fonction du stack technologique et de la localisation de celui-ci. Les prix montent ensuite selon la rareté et le marché. Nos marges sont fixes, nous ne gagnons pas plus sur un senior qu’un junior !

Les augmentations potentielles de prix sont toujours liées à une demande formelle d’augmentation de salaire de la part du collaborateur.

Quelles sont les possibilités de remplacement d’un talent ?

Si vous rencontrez des difficultés avec un talent, nous nous engageons à vous le remplacer dans les plus brefs délais. Nous vous transmettrons des dossiers de candidatures similaires à votre talent actuel et mettons tout en œuvre pour accélérer le processus de remplacement.

Quelle est la durée minimum d’engagement ?

La durée minimum d’engagement d’un talent est de 3 mois.

Quels sont les avantages de l’outsourcing ?

Les avantages de l’externalisation sont nombreux. Nous allons donc vous en citer quelques-uns. Premièrement, requérir à de l’outsourcing permet à une entreprise de se concentrer uniquement sur son cœur de métier. Deuxièmement, confier son digital à des experts du domaine apporte une réelle plus-value pour le futur de l’entreprise. Pour finir, l’externalisation apporte une vue et un contrôle sur les coûts du service. En plus d’être précis et adapté aux besoins, l’outsourcing représente une politique de réduction des coûts auprès des entreprises.

Combien de temps dure le processus de recrutement ?

D’après notre expérience, le processus de recrutement dure en moyenne une vingtaine de jours. Cela va surtout dépendre de vos besoins et de la disponibilité de nos talents.

Puis-je rencontrer les talents avec lesquels je travaille ?

Il est tout à fait possible de rencontrer nos talents de Suisse, du Maroc et du Sénégal. Nous avons, par exemple, organisé pour le compte de clients, la venue des talents pour la sortie d’entreprise.

Quels sont les outils de collaboration ?

Nous utilisons majoritairement Microsoft Teams et Outlook pour communiquer rapidement. En ce qui concerne les outils de développement, nous utilisons Github et Gitlab.