Comment nous faisons de votre nearshoring une solution qualitative et
dé-risquée
Cadre de travail optimal
Chaque collaborateur peut bénéficier d’un cadre de travail complet, dans un environnement dynamique, stimulant et créatif.
Au coeur de Guéliz, nous nous efforçons de créer un environnement qui favorise le bien-être, le dépassement de soi et le plaisir au travail.
Pour nos clients, c’est aussi la certitude que leurs talents sont dans les meilleures dispositions pour donner le meilleur d’eux-mêmes dans le cadre de leur recrutement ou mission.
Une équipe RH dédiée
L’une des promesses de PULSE.digital est de soulager à 100% les questions RH de nos clients afin qu’ils se focalisent uniquement sur la dimension métier et les projets avec leurs équipes étendues ou talents.
Ainsi PULSE.digital assure une structure RH complète, puisque les talents et les équipes sont salariés de l’entreprise.
La charge administrative est donc supportée par PULSE.digital et nous nous engageons en cas de départ d’un de vos talents, à vous présenter dans les 5 jours, un profil équivalent sans coûts supplémentaires.
Bien-être au travail et plan de carrière
Nous sommes convaincus que le bien être de l’employé est un vecteur de qualité de travail. C’est aussi un moyen de réduire drastiquement le turn-over.
Ainsi nous mettons l’accent sur l’ambiance de travail, mêlant exigence, plaisir et surtout, la responsabilisation.
Des programmes de formations, des bootcamps, des sorties d’entreprise et team building sont régulièrement organisés pour créer la symbiose du bonheur au travail.
Combiner vos intérêts avec ceux des talents
Le salaire est bien-entendu un points clés dans la relation de travail avec nos talents.
Nous tâchons de toujours être à l’écoute, de trouver le parfait équilibre entre les attentes, les compétences et la réalité du marché.