REF — Engineering / QA Poste ouvert · Marrakech, Maroc
Carrières

Ingénieur(e) QA Senior test.

Engineering / QA · Marrakech, Maroc · CDI · Hybride · Senior

Senior QA Engineer en charge de la validation qualité d’une application bancaire sur AEM, combinant tests manuels, suivi des anomalies et contribution progressive à l’automatisation dans un environnement Agile.

01 - Contexte AEM · Secteur bancaire · Agile
Le poste

Le poste, en clair

Nous recherchons un(e) Senior QA Engineer pour accompagner la livraison d’une application bancaire développée sur Adobe Experience Manager (AEM).

Dans un environnement Agile, vous serez responsable de garantir la qualité des livrables à travers des activités de test manuel, de suivi des anomalies et de contribution progressive aux initiatives d’automatisation.

02 - Responsabilités 06 missions

Vos responsabilités
Ce que vous ferez, concrètement.

01

Concevoir et exécuter les scénarios de test — fonctionnels, régression, intégration

02

Analyser les user stories et définir les cas de test

03

Identifier, documenter et suivre les anomalies

04

Garantir la qualité des livrables et l'expérience utilisateur

05

Contribuer à l'amélioration continue des processus QA

06

Soutenir la montée en puissance de l'automatisation des tests

03 - Profil Compétences attendues

Profil recherché
Ce que vous maîtrisez déjà.

QA

Solide expérience en QA logicielle et en stratégie de test

Agile

Bonne connaissance des environnements Agile (Scrum / SAFe)

Jira · Zephyr

Maîtrise de Jira, Zephyr ou outils équivalents

LambdaTest

Expérience des tests cross-browser (LambdaTest ou équivalent)

BDD · Gherkin

Compréhension de la démarche BDD (Gherkin)

Figma

Capacité à interpréter des maquettes Figma

AEM

Expérience Adobe Experience Manager (AEM)Le plus

04 - Avantages Ce qui est compris

Ce que nous offrons
Un environnement, pas des gadgets.

Environnement technique dynamique et international
Projets bancaires à fort impact
Culture Agile et collaborative
Évolution vers l'automatisation des tests
Collaboration transverse entre équipes
Apprentissage continu, budget formation
05 - Processus 4 étapes

Le processus de recrutement
Quatre étapes, zéro friction.

De la candidature à l’offre : un parcours direct, respectueux de votre temps.

01

Candidature

≈ 5 min

CV et profil via le formulaire. Cinq minutes suffisent, la lettre est optionnelle.

02

Premier échange

sous 48 h

Un appel direct pour valider l’adéquation — dans les deux sens.

03

Échange technique

60–90 min

Discussion concrète avec l’équipe : méthodes, outils, cas réels. Pas de quiz piège.

04

Offre

Proposition claire, conditions transparentes, réponse rapide.

Bienvenue chez PULSE.
Candidature

Vous aimez casser ce qui doit être solide ?

Envoyez-nous votre candidature — CV, profil, et si vous le souhaitez, une courte vidéo. Nous revenons vers vous sous 48 heures pour un premier échange.

Réponse sous 48 h · Candidature confidentielle sur demande