Vous staffez les rôles. On porte la livraison.

Talent, c'est du staff augmentation au niveau senior : vous gardez les rôles et la roadmap, nous ajoutons une capacité d'ingénierie qui livre. Comme chaque profil est un ingénieur senior intégré à votre équipe, le modèle ajoute une capacité d'ingénierie durable plutôt que des bras temporaires : une capacité qui prend la propriété technique de l'architecture logicielle jusqu'à la production. Cette propriété est ce qui protège la qualité de livraison : les ingénieurs suivent vos standards de revue, votre CI/CD et votre definition of done, et la vélocité monte sans que la qualité baisse. Pour situer le modèle, notre page staff augmentation explique où il fonctionne et où il atteint ses limites.